Organisationsentwicklung.

Um einen Veränderungsprozess erfolgreich im Unternehmen umzusetzen, bedarf es neben der Betrachtung des Managements, der Organisation und der Kommunikation auch einer Überprüfung der vorhandenen Strukturen. Häufig bedarf es der Schaffung neuer bzw. ergänzender Strukturen, um die notwendigen Veränderungen überhaupt erst möglich zu machen und letztendlich auch im Unternehmen nachhaltig zu etablieren.