Managementdiagnostik.

Unser Vorgehen in der Managementdiagnostik orientiert sich an aktuellen
wissenschaftlichen Erkenntnissen und in der Praxis bewährten Qualitätsstandards. Der methodisch standardisierte Beobachtungs- und Bewertungsprozess im Managementaudit erzeugt nachvollziehbare und vergleichbare Ergebnisse, die
von den Kandidaten als fair und objektiv erlebt werden. Das Managementaudit umfasst ein biografisches und kompetenzbasiertes Interview als Kernmodul, das durch mindestens ein weiteres Modul (z. B. ausgewählte Online-Testverfahren)
und gegebenenfalls andere Datenquellen (z. B. 360°-Feedback) ergänzt wird.
Die Ergebnisse werden in einem aussagekräftigen individuellen Ergebnisbericht zusammengefasst und in einem Gesamtbericht für das Managementteam verdichtet.